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工 亡 赔 偿 专 题

                       宜昌律师网 2011年5月7日

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什么情况下死亡是工亡?

工亡赔偿标准是怎样的?

遭遇工亡可以享受哪些待遇?

工亡后可以获得多少赔偿?

工亡后维权程序是怎样的?

工亡职工家属怎么办?

哪位律师对工亡赔偿最专业?

 

  面对上述等等疑问,精通工亡赔偿法律业务的资深律师周宗江作如下解读:

  周宗江律师简介:武汉大学法律专业本科毕业,以名列前茅的成绩通过国家司法考试,湖北楚贤律师事务所合伙人,资深律师。成功办理大量工伤、工亡赔偿案件。周宗江法律热线:13207209089。

 

1什么是工亡?

  职工因下列情形之一导致死亡的,应当认定为工亡。

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (五)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (六)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(七)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

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2、哪些情形属工亡例外情形?

职工符合上述规定,但是有下列情形之一的,不得认定为或视为工亡:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

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3工亡后可享受哪些待遇?

      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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4、工亡后能获赔多少钱?

  通常情况下,能够获赔40万元以上。

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5、工亡后,如何维护自己的合法权益?

工亡后,可通过协商或诉讼的方式维权。

根据新修订的工伤保险条例,大幅提高了工亡职工的赔偿标准,建议家属聘请专业律师代理,以保护自己的合法权益。

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6、哪位律师对工亡赔偿最专业?

湖北楚贤律师事务所的周宗江律师是我市的知名资深律师,他精通工亡赔偿法律业务,办理了大量工伤工亡赔偿案件,积累了丰富的办案经验。周律师为人很不错,同情心强,友善可亲。您可以委托周律师帮您维权,他的联系电话是13207209089。

 

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