劳动部门：无法确立劳动关系
      农民工：工伤赔偿路在何方？
     
      三峡日报社记者龚昌俊  (三峡日报2007年11月23日第十版)
     
  夷陵区黄花乡农民黄自民在宜昌开发区某公司上班，但在从事设备安装时，被机械设备砸伤右脚拇指，造成伤残，可是却迟迟未得到所在公司的赔偿。为了讨回自己的合法权益，他进行了艰难的维权活动，由于证据不足，他遭遇到维权的尴尬。11月21日，他将责任单位诉之法庭，想讨回一个说法。
     
  遭遇工伤得不到赔偿
     
  2006年9月10日，黄自民进入宜昌开发区某公司从事设备安装工作，当年9月22日，他和几名同事在安装浮选机时，起吊中的浮选机将他的右脚拇指挤断。黄自民受伤后，公司处钱为其治疗，但双方就工伤保险待遇不能达成一致意见。今年7月5月24日，黄自民向市劳动和社会保障局申请工伤认定。
  但是，某企业却称该公司与黄自民不存在任何劳动关系。黄自民多次找到该企业要求赔偿工伤损失，但都没有得到妥善的解决。
     
  工伤赔偿步艰难境地
     
     
  由于黄自民未能在工作期间与该企业签订劳动合同，该企业也没有为黄自民办理社会保险，双方虽然存在事实劳动关系，但劳动仲裁委也难以支持黄自民的仲裁请求，黄自民的工伤赔偿遭遇到了艰难的境地。同时，黄自民向劳动部门提交的部分证据具有瑕疵，不能证明他与某公司的劳动关系成立，因此，黄自民想通过劳动部门维权的路子无法行得通。黄自民说，一段时间，他不知道自己的工伤赔偿路在何方？
     
     
  农民工通过法律维权
     
  11月21日，经家人商议，黄自民决计通过法律程序，将该企业上诉到法院来为自己工伤所受到的伤害讨回一个公道。
  湖北君任律师事务所律师周宗江分析本案认为，黄自民为工伤讨说法的事实十分简单，黄自民从2006年9月10日进入某公司工作，9月22日就在安装浮选机时挤伤右脚拇指。在这期间，黄自民与某公司已经形成了事实劳动关系。同时，黄自民有两名工友的证言，清楚地证明了他在某公司的工作时间、工作内容、工作报酬以及受伤的事实，足以证明他与某公司之间存在劳动关系。
  同时，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位否认与劳动者之间的劳动关系，应通过提交工资支付凭证或记录、社会保险参保记录、求职登记表、招工表、考勤记录等材料证明与劳动者不存在劳动关系。本案中，一方是工伤农民工黄自民右脚拇指缺失，严重影响到他的劳动能力，受伤至今一年多时间了，他依法享有的工伤保险待遇仍无法落实；另一方是黄自民的用人单位，不与农民工签订劳动合同，也不为农民工缴纳社保，相信法律最终为黄自民一个说法。